Deutschland verfügt über technologische Leistungsfähigkeit auf höchstem Niveau. Doch gerade in einer so innovativen Branche wie dem Maschinen- und Anlagenbau herrscht ein akuter Mangel an qualifiziertem Fachpersonal. Um diesem Trend in Zukunft entgegenzusteuern, wurde am 23. Februar 2009 die VDW-Nachwuchsstiftung gegründet.

In nunmehr acht Jahren hat sich die Stiftung zu einem wichtigen strategischen Partner der beruflichen Bildung in Deutschland entwickelt. Viele erfolgreiche Projekte der Nachwuchsstiftung mit berufsbildenden Schulen und Ausbildungswerkstätten bestätigen den Bedarf einer solchen Initiative. Diese Erfolgsgeschichte hat im Mai 2017 durch den Eintritt des VDMA weiteren Rückenwind bekommen. Zukünftig wird die Nachwuchsstiftung von beiden Verbänden zu gleichen Teilen getragen. 

Von diesem Schritt verspricht sich die Nachwuchsstiftung eine noch intensivere Unterstützung der beruflichen
Bildung des für Deutschland wichtigen Maschinen- und Anlagenbaus. Der zunehmende Fachkräftebedarf, die fortschreitende Digitalisierung sowie der demografische Wandel sind die zu bewältigenden Herausforderungen der Zukunft. Vor diesem Hintergrund bleiben die Ziele der Nachwuchsstiftung unverändert – die Stärkung der Berufsorientierung in den allgemeinbildenden Schulen, die Absicherung des Fachkräftebedarfs für den gesamten Maschinen- und Anlagenbau sowie der zeitnahe Innovationstransfer neuer Technologien in die berufliche Bildung.

Aus der VDW-Nachwuchsstiftung ist die Nachwuchsstiftung Maschinenbau geworden.

Damit wird zum Ausdruck gebracht, dass die Stiftung die berufliche Bildung im gesamten Maschinenbau begleitet und unterstützt.
Unter dem Motto „aktiv gestalten“ konzentriert sich die Nachwuchsstiftung Maschinenbau weiterhin auf die Entwicklung und Durchführung von praxisorientierten und nachhaltigen Projekten in der beruflichen Bildung. Infolge dieser Veränderungen ist die Nachwuchsstiftung Maschinenbau vor allem unterstützender Partner für Ausbilder und Ausbilderinnen in den Unternehmen des Maschinenbaus sowie für Lehrkräfte der allgemein- und berufsbildenden Schulen.
Die Nachwuchsstiftung garantiert die Nachhaltigkeit und Kontinuität der vielfältigen Aktivitäten und Projekte.

HORN in der Nachwuchsstiftung

Die Nachwuchsstiftung Maschinenbau für den Bereich Süddeutschland hat im Februar 2018 Räumlichkeiten in der Paul Horn GmbH in Tübingen bezogen. Die Paul Horn GmbH selbst startete die Mitgliedschaft in der VDW-Nachwuchsstiftung bereits im Jahr 2014 und bleibt auch weiterhin in der nun umbenannten Nachwuchsstiftung Maschinenbau. Die HORN-Ausbildungsabteilung arbeitet eng mit der Nachwuchsstiftung zusammen. Darüber hinaus präsentiert sich die Ausbildung mit einem Stand auf der AMB Sonderschau Jugend, welche ebenfalls durch die Nachwuchsstiftung organisiert und durchgeführt wird.

MLS setzt Ausbildung 4.0 um

Das Ziel Industrie 4.0. kann nur dann erreicht werden, wenn der Mensch in diesem Kontext mit der Entwicklung Schritt halten und die neuen Anforderungen erfüllen kann. Hier setzt Mobile Learning in Smart Factories (MLS) an. Kernstück des Vorhabens ist eine in der jeweiligen Arbeits- und Lernumgebung nutzbare Applikation auf einem Mobilgerät, die über das Internet abrufbare kontextrelevante und didaktisch aufbereitete Informationen zur Verfügung stellt. Zielgruppe sind Auszubildende und ihre Ausbilder/-innen sowie Berufsanfänger im Maschinenbau, speziell in den Berufen: Industriemechaniker/-in, Werkzeugmechaniker/-in, Zerspanungsmechaniker/-in, Mechatroniker/-in, Feinwerkmechaniker/-in, Metallbauer/-in, Teilezurichter/-in, Konstruktionsmechaniker/in, Fertigungsmechaniker/-in, Maschinenanlagenführer/-in und Technische/r Produktdesigner/-in.

Diesen und weitere Berichte können Sie in der aktuellen Ausgabe unserer „world of tools“ nachlesen:

https://www.phorn.de/presse/publikationen/media/world-of-tools/