ERA Einstufung

Hallo ,

ich hab im moment ein kleines Problem und zwar geht um das Einkommen.

Im moment arbeite ich in einem kleinen Betrieb der keinen Tarifvertrag hat . Ich verdiene bei einer 40 Stunden Woche im Jahr 49000€ , ohne Urlaubsgeld und sonstigen zuschlägen.

Habe mich jetzt bei einer grösseren Firma beworben wo ich 2-Schichtig arbeiten müsste , die neue Stelle ist Tarif gebunden ( ERA-einstufung) , auf welcher Stufe müsste ich mich ungefähr einordnen damit ca. das gleiche verdienen würde ?

Fakten : Standort wäre Baden-württemberg ,Berufsbezeichnung CNC-Fräser.

Hab mich ein bisschen umgeschaut , aber leider ist das sehr umständlich und durcheinander , hat jemand ein bisschen erfahrung vielleicht ?

das ist doch ein schönes Geld. Welcher Kleinbetrieb zahlt denn soviel?

... von dem Gehalt träumen andere!




Grüße!

Hallo,

ich kann mich da kesh nur anschließen.

Du gehörst geschlagen wenn du dort weg gehen würdest
ohne das es einen wirklichen heftigen Grund geben würde.

Bedenke du bekommst dort auf Tagesdienst etwas über 23,50€ Brutto.
ich glaube nicht, dass du das in dem neuen Betrieb sofort bekommen
würdest. Und da musst du dann auch gleich 2 Schichten machen.

Solltest du dich dennoch entscheiden zu wechseln, dann gib hier die
Adresse deines alten Betriebes an das könnte den ein oder anderen
bestimmt interessieren.

Gruß Dieter

Der Beitrag wurde von DJ-Bino bearbeitet: 17.02.2016, 11:12 Uhr

Ich.
Wenn derjenige wirklich was kann und auch einen hohen Anspruch an sich selbst hat.
Können heißt:

- Wirklich selbstständig arbeiten
- 5X Programmieren und Fräsen
- Teile absolut korrekt fertigen und verlässliche Messungen erstellen

Ich red nicht von nem Quader mit 4 Löchern drin, aber auch nicht von 5X simultan gefrästen Raumfahrtteilen.
Und ich red auch nicht von arbeiten bis zum Umfallen und 100 Ü-Stunden im Monat,
sondern von normaler Tagschicht bei ner 40 Stundenwoche und natürlich hier und da mal der Bereitschaft zu Mehrarbeit,
wenns mal hakt.
Standort ist nicht BaWü, sondern an der Saar.
Das Problem ist, dass die meisten erstmal schreien: Hier!
Aber die wenigstens können wirklich das bringen, was sie angeben zu können.

Wer sich keine wirklich guten Mitarbeiter leisten kann,
wird auch nie wirklich gute Ergebnisse erzielen.
Das Eine kommt von dem dem Anderen.

Haben auch noch nicht alle verstanden.......

Der Spruch der Woche! Über das Thema könnte man stundelang diskutieren, dafür brauchen wir einen neuen thread

Das hört sich im ersten Moment viel an aber man sollte bedenken das man dafür ackern muss! Ich kenne einige die in der Zerspanung mehr verdienen , das ist auch Standort abhängig denke ich mir.

Die Frage ob ich wechsel ist eigentlich schon durch und wird sind auch mit dem neuen Betrieb sehr weit mit den Gesprächen . Wichtig für mich ist es das ich mein jetzigen Jahresgehalt auch in dem neuen Betrieb bekomme mit dem neuen ERA System und Wechselschicht.

P.S : Wer sich für meinen alten Betrieb bewerben will kann mir gerne eine PN schicken