SIMPLE-QUALITY
Quality - Keep it simple...!!
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Follower:innenKPIs für die QS
25.02.2021, 14:37 Uhr
Hallo zusammen
Was habt ihr im unternhemen so für KPIs im bereich der Qualität?
Liegezeiten haben wir praktisch keine und die durchlaufzeit ist ebenfalls sehr gut.
Ich bin eben auf der suche nach wirklich sinnvollen KPIs... Dinge wie "Gemessene Teile pro Tag mit Ziel X teile pro Tag zu messen" o.ä. sind für nichts, da wir parktisch keine liegezeiten haben.
Auch sind wir ein Kostcenter, sprich nur für intern.
Anzahl gefundener fehler bringt in der QS ebenfalls nichts. Ist zwar schön wenn wir fehler finden und diese nicht zum Kunden gehen aber ein Ziel welches wir selber beeinflussen können, können wir ja nicht setzen.
Gruss
Was habt ihr im unternhemen so für KPIs im bereich der Qualität?
Liegezeiten haben wir praktisch keine und die durchlaufzeit ist ebenfalls sehr gut.
Ich bin eben auf der suche nach wirklich sinnvollen KPIs... Dinge wie "Gemessene Teile pro Tag mit Ziel X teile pro Tag zu messen" o.ä. sind für nichts, da wir parktisch keine liegezeiten haben.
Auch sind wir ein Kostcenter, sprich nur für intern.
Anzahl gefundener fehler bringt in der QS ebenfalls nichts. Ist zwar schön wenn wir fehler finden und diese nicht zum Kunden gehen aber ein Ziel welches wir selber beeinflussen können, können wir ja nicht setzen.
Gruss
25.02.2021, 22:13 Uhr
Hallo Mada,
Auditergebnisse
KVP-Maßnahmen
Reduzierung von Ausschuß
Reklamationskosten (Kosten die die QS beim Kunden verhandelt)
mfg JKM
Auditergebnisse
KVP-Maßnahmen
Reduzierung von Ausschuß
Reklamationskosten (Kosten die die QS beim Kunden verhandelt)
mfg JKM
26.02.2021, 10:01 Uhr
Hallo Mada,
Schulungsmaßnahmen kämen auch in Betracht.
Insgesamt stellt sich die Frage:
Womit sehe und zeige ich, ob wo was gesehen, bewertet und geändert wird.
Und: was davon genügt, um aussagefähig zu sein.
Viel Erfolg
Stan
Schulungsmaßnahmen kämen auch in Betracht.
Insgesamt stellt sich die Frage:
Womit sehe und zeige ich, ob wo was gesehen, bewertet und geändert wird.
Und: was davon genügt, um aussagefähig zu sein.
Viel Erfolg
Stan
26.02.2021, 15:12 Uhr
Ha_Em
Level 1 = Community-Lehrling
Gruppe: Aktivierungsprozess
Mitglied seit: 25.02.2021
Beiträge: 4
Mitglied seit: 25.02.2021
Beiträge: 4
Hallo Mada,
Kennzahlen sollen einen Nutzen bringen, und keine Beschäftigungsmaßnahme sein.
Irgendwelche Kennzahlen zu konstruieren oder von anderen zu kopieren, nur damit man etwas vorzeigen kann, halte ich für Unsinn, und das ist auch nicht im Sinne irgendeines Managementsystems.
Setz Dich mit Kollegen und GF zusammen, und frage, welche Kennzahlen sie sich wünschen, oder welche Kennzahlen geeignet sind, Chancen zu erkennen.
Gruß
Ha.Em
Kennzahlen sollen einen Nutzen bringen, und keine Beschäftigungsmaßnahme sein.
Irgendwelche Kennzahlen zu konstruieren oder von anderen zu kopieren, nur damit man etwas vorzeigen kann, halte ich für Unsinn, und das ist auch nicht im Sinne irgendeines Managementsystems.
Setz Dich mit Kollegen und GF zusammen, und frage, welche Kennzahlen sie sich wünschen, oder welche Kennzahlen geeignet sind, Chancen zu erkennen.
Gruß
Ha.Em
28.02.2021, 11:11 Uhr
QUOTE
Hallo Mada,
Kennzahlen sollen einen Nutzen bringen, und keine Beschäftigungsmaßnahme sein.
Irgendwelche Kennzahlen zu konstruieren oder von anderen zu kopieren, nur damit man etwas vorzeigen kann, halte ich für Unsinn, und das ist auch nicht im Sinne irgendeines Managementsystems.
Setz Dich mit Kollegen und GF zusammen, und frage, welche Kennzahlen sie sich wünschen, oder welche Kennzahlen geeignet sind, Chancen zu erkennen.
Gruß
Ha.Em
Kennzahlen sollen einen Nutzen bringen, und keine Beschäftigungsmaßnahme sein.
Irgendwelche Kennzahlen zu konstruieren oder von anderen zu kopieren, nur damit man etwas vorzeigen kann, halte ich für Unsinn, und das ist auch nicht im Sinne irgendeines Managementsystems.
Setz Dich mit Kollegen und GF zusammen, und frage, welche Kennzahlen sie sich wünschen, oder welche Kennzahlen geeignet sind, Chancen zu erkennen.
Gruß
Ha.Em
besser kann man es nicht schreiben, stimme voll und ganz zu.
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