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Management Review



Level 1 = Community-Lehrling

Gruppe: Aktivierungsprozess
Mitglied seit: 30.06.2009
Beiträge: 15
Mitglied seit: 30.06.2009
Beiträge: 15
Hallo Kollegen,
Ich werde euch mal einfach die Frage direkt stellen.
Da ich keine ahnung habe.
Was ist ein Management Review und wie soll ich da vorgehen?
Ich muß es bis ende Oktober erstellen,da ich aber neu auf diesem Gebiet bin brauche ich eure Hilfe.
was muß ich machen?
wie soll ich vorgehen?
wo soll ich anfangen?
?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
Danke für jede Hilfe und Antwort.
Grüß Armin
Ich werde euch mal einfach die Frage direkt stellen.
Da ich keine ahnung habe.
Was ist ein Management Review und wie soll ich da vorgehen?
Ich muß es bis ende Oktober erstellen,da ich aber neu auf diesem Gebiet bin brauche ich eure Hilfe.
was muß ich machen?
wie soll ich vorgehen?
wo soll ich anfangen?
?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
Danke für jede Hilfe und Antwort.
Grüß Armin



Level 3 = Community-Techniker



Gruppe: Aktivierungsprozess
Mitglied seit: 05.06.2009
Beiträge: 173
Mitglied seit: 05.06.2009
Beiträge: 173
Ein Management-Review ist ein Ereignis, bei dem das Management einer Firma den Gesamtstatus der Qualität abfragt. Damit ist der Satz
vielleicht eine Forderung innderhalb des Unternehmens, die aber abgelehnt werden muss.
Bei den Punkten
können wir aber trotzdem helfen. So denke ich, dass die QS den Fragenkatalog und auch die Agenda erstellen kann. Ein Beispiel mit ausführlicher Erklärung finden Sie bei Stangerweb.
Karl Stanger
QUOTE
Ich muß es bis ende Oktober erstellen,da ich aber neu auf diesem Gebiet bin brauche ich eure Hilfe.
vielleicht eine Forderung innderhalb des Unternehmens, die aber abgelehnt werden muss.
Bei den Punkten
QUOTE
was muß ich machen?
wie soll ich vorgehen?
wo soll ich anfangen?
wie soll ich vorgehen?
wo soll ich anfangen?
können wir aber trotzdem helfen. So denke ich, dass die QS den Fragenkatalog und auch die Agenda erstellen kann. Ein Beispiel mit ausführlicher Erklärung finden Sie bei Stangerweb.
Karl Stanger



Level 1 = Community-Lehrling

Gruppe: Aktivierungsprozess
Mitglied seit: 24.03.2008
Beiträge: 9
Mitglied seit: 24.03.2008
Beiträge: 9
Hallo,
falls es schon M-Reviews gab, dann gib z.b. einen Rückblick auf das vorherige Management-Review. Gib einen Stand zur Erreichung der Unternehmensziele (z.B. interne / externe Audits,...), über Fehlerstatistiken, Stand über Projekte, ...
Umwelt- und Arbeitssicherheit kann bewertet werden, Produktsicherheit, das Qualitätsmanagementsystem (Verbesserung und Weiterentwicklung), Ressourcen, Kundensicherheit und -zufriedenheit.
Gruß
Josie
falls es schon M-Reviews gab, dann gib z.b. einen Rückblick auf das vorherige Management-Review. Gib einen Stand zur Erreichung der Unternehmensziele (z.B. interne / externe Audits,...), über Fehlerstatistiken, Stand über Projekte, ...
Umwelt- und Arbeitssicherheit kann bewertet werden, Produktsicherheit, das Qualitätsmanagementsystem (Verbesserung und Weiterentwicklung), Ressourcen, Kundensicherheit und -zufriedenheit.
Gruß
Josie

Hallo,
einnfach mal "googlen" mit Management Review, da kommen jede menge Tipps und Beispiele.
Solltest Du mehr ins Teil Fragen haben, melde dich einfach.
z.B. Management Review mit einer Balance Score Card o.ä.
Gruß
Wolfgang
einnfach mal "googlen" mit Management Review, da kommen jede menge Tipps und Beispiele.
Solltest Du mehr ins Teil Fragen haben, melde dich einfach.
z.B. Management Review mit einer Balance Score Card o.ä.
Gruß
Wolfgang



Level 4 = Community-Meister




Gruppe: Aktivierungsprozess
Mitglied seit: 03.01.2007
Beiträge: 498
Mitglied seit: 03.01.2007
Beiträge: 498
- Angenommen, bis heute wurde in dieser Hinsicht gar nichts unternommen, geh' ich davon aus, dass das Unternehmen noch nicht zertifiziert ist. Dann würde MR etwa einem GL-Bericht entsprechen, der frei gestaltet werden kann.
- Falls aber eine Zertifizierung bevorsteht, muss alles der Prozesslandschaft und den Prozessen und den Vorgaben etc. entsprechen (und siehe die vorherigen Beiträge).
- Falls das Unternehmen schon zertifiziert ist, muss irgendwo "so etwas" vorhanden sein, sonst würde der Zertifizierer nicht einverstanden sein.
gruss, hb
- Falls aber eine Zertifizierung bevorsteht, muss alles der Prozesslandschaft und den Prozessen und den Vorgaben etc. entsprechen (und siehe die vorherigen Beiträge).
- Falls das Unternehmen schon zertifiziert ist, muss irgendwo "so etwas" vorhanden sein, sonst würde der Zertifizierer nicht einverstanden sein.
gruss, hb

Guest_simo3_*
Themenstarter
Gast
Hallo Armin,
auch ich habe vor kurzem einen solchen Review erstellt und musste erst mal mein Wissen vertiefen.
Das Review stellt eine Bewertung des vorhandenen Systems im UN durch den QMB dar.
Vorangehen sollten die internen Systemaudits um eine gute Aussage zu den einzelnen Prozessen zu treffen.
Damit haben Sie schon die meisten erfüllten und nicht erfüllten Kriterien, welche in Ihrem QMH dokumentiert sind, aufgedeckt.
Diese werden im Review dargestellt ( in Form von Text oder auch Diagrammen-was meiner Meinung nach aussagekräftiger ist), bewertet und kommentiert. Verbesserungspotential und neue Ziele der einzelnen Prozesse (Bewertungen) zum Abschluss nicht vergessen.
Das Review ist meist die Grundlage für das Zertifizierungsaudit, denn damit kann sich der Auditor einen guten Überblick verschaffen.
Da wir unsere Prozesse mit Werkskennzahlen verfolgen und zielführend steuern, bewerten wir die Erfüllung und nutzen es, neue Ziele festzulegen.
Schwierigkeit:
liegt das Audit mitten im Jahr kann man meistens nicht das Geschäftsjahr( GJ )betrachten/ bei uns von Jan -Dez., sondern man muss die Entwicklung der Zeitspanne bis zum Audit mit betrachten und einbeziehen.
Es sollte eine einheitliche Form(Review) festgelegt werden und die meisten Berichte habe ich von den Prozessverantwortlichen erarbeiten lassen.
Die GL muss das Review durch Unterschrift bestätigen.
Gruß und schönes WE :
simo3
:silly:
auch ich habe vor kurzem einen solchen Review erstellt und musste erst mal mein Wissen vertiefen.
Das Review stellt eine Bewertung des vorhandenen Systems im UN durch den QMB dar.
Vorangehen sollten die internen Systemaudits um eine gute Aussage zu den einzelnen Prozessen zu treffen.
Damit haben Sie schon die meisten erfüllten und nicht erfüllten Kriterien, welche in Ihrem QMH dokumentiert sind, aufgedeckt.
Diese werden im Review dargestellt ( in Form von Text oder auch Diagrammen-was meiner Meinung nach aussagekräftiger ist), bewertet und kommentiert. Verbesserungspotential und neue Ziele der einzelnen Prozesse (Bewertungen) zum Abschluss nicht vergessen.
Das Review ist meist die Grundlage für das Zertifizierungsaudit, denn damit kann sich der Auditor einen guten Überblick verschaffen.
Da wir unsere Prozesse mit Werkskennzahlen verfolgen und zielführend steuern, bewerten wir die Erfüllung und nutzen es, neue Ziele festzulegen.
Schwierigkeit:
liegt das Audit mitten im Jahr kann man meistens nicht das Geschäftsjahr( GJ )betrachten/ bei uns von Jan -Dez., sondern man muss die Entwicklung der Zeitspanne bis zum Audit mit betrachten und einbeziehen.
Es sollte eine einheitliche Form(Review) festgelegt werden und die meisten Berichte habe ich von den Prozessverantwortlichen erarbeiten lassen.
Die GL muss das Review durch Unterschrift bestätigen.
Gruß und schönes WE :
simo3
:silly:



Level 1 = Community-Lehrling

Gruppe: Aktivierungsprozess
Mitglied seit: 30.06.2009
Beiträge: 15
Mitglied seit: 30.06.2009
Beiträge: 15
Danke dir Simo3
bin mittendrin gerade und es tut sich was .
Schönes WE
Armin
bin mittendrin gerade und es tut sich was .
Schönes WE
Armin

Guest_simo3_*
Themenstarter
Gast
Kann notfalls noch ein Beispiel senden ( müsste nur die Angaben ändern) wenn Bedarf.
Aber meist kommen die Ideen wenn man einfach anfängt.
Ich habe meinen Bericht bereits erfolgreich abgegeben und auch der Auditor war höchst begeistert.
Jetzt geht es mir richtig gut
Grüße
Aber meist kommen die Ideen wenn man einfach anfängt.
Ich habe meinen Bericht bereits erfolgreich abgegeben und auch der Auditor war höchst begeistert.
Jetzt geht es mir richtig gut
Grüße



Level 3 = Community-Techniker



Gruppe: Aktivierungsprozess
Mitglied seit: 05.06.2009
Beiträge: 173
Mitglied seit: 05.06.2009
Beiträge: 173
Hallo simo3,
Sorry, aber das ist die falsche Vorgehensweise. Die Bewertung muss durch das Management gemacht werden. Der QMB kann maximal die Fakten zusammentragen.
Hier kann man lesen, wie die Geschäftsleitung ihre Verantwortung im Managementreview ausüben soll.
QUOTE
Das Review stellt eine Bewertung des vorhandenen Systems im UN durch den QMB dar.
...
Die GL muss das Review durch Unterschrift bestätigen.
...
Die GL muss das Review durch Unterschrift bestätigen.
Sorry, aber das ist die falsche Vorgehensweise. Die Bewertung muss durch das Management gemacht werden. Der QMB kann maximal die Fakten zusammentragen.
Hier kann man lesen, wie die Geschäftsleitung ihre Verantwortung im Managementreview ausüben soll.

QMPTS schrieb:
Lieber Armin,
das Management Review ist nicht delegierbar! Du ziehst lediglich die Fäden zusammen. Politik -> Unternehmensziele -> Kennzahlen -> Ergebnisse Z.D.F. Präsentation beim GF. od. Vorstand. Dieser erstellt die MB bzw. MR.
Beste Grüße
Rudi
QUOTE
Hallo Kollegen,
Ich werde euch mal einfach die Frage direkt stellen.
Da ich keine ahnung habe.
Was ist ein Management Review und wie soll ich da vorgehen?
Ich muß es bis ende Oktober erstellen,da ich aber neu auf diesem Gebiet bin brauche ich eure Hilfe.
was muß ich machen?
wie soll ich vorgehen?
wo soll ich anfangen?
?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
Danke für jede Hilfe und Antwort.
Grüß Armin
Ich werde euch mal einfach die Frage direkt stellen.
Da ich keine ahnung habe.
Was ist ein Management Review und wie soll ich da vorgehen?
Ich muß es bis ende Oktober erstellen,da ich aber neu auf diesem Gebiet bin brauche ich eure Hilfe.
was muß ich machen?
wie soll ich vorgehen?
wo soll ich anfangen?
?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
Danke für jede Hilfe und Antwort.
Grüß Armin
Lieber Armin,
das Management Review ist nicht delegierbar! Du ziehst lediglich die Fäden zusammen. Politik -> Unternehmensziele -> Kennzahlen -> Ergebnisse Z.D.F. Präsentation beim GF. od. Vorstand. Dieser erstellt die MB bzw. MR.
Beste Grüße
Rudi



Level 7 = Community-Professor







Gruppe: Aktivierungsprozess
Mitglied seit: 21.03.2007
Beiträge: 1.082
Mitglied seit: 21.03.2007
Beiträge: 1.082
Hallo Simo3,
niemand sagt, dass das Review vor dem Audit stattfinden muss!!!
Wir werden jetzt genau aus diesem Grund ein 2. Review in diesem Jahr machen, ein Review soll nämlich auch die benötigten Resourcen betrachten, da machen Maßnahmen die Budgetwirksam wären im März wenig Sinn.
Ein Review das alleine vom QMB erstellt und von der GF nur abgenickt wird ist reines Auditshowprogramm, das das Unternehmen nicht in der möglichen Weise unterstützt wie es durch ein MR geschehen kann.
Gruß
TamTom
niemand sagt, dass das Review vor dem Audit stattfinden muss!!!
Wir werden jetzt genau aus diesem Grund ein 2. Review in diesem Jahr machen, ein Review soll nämlich auch die benötigten Resourcen betrachten, da machen Maßnahmen die Budgetwirksam wären im März wenig Sinn.
Ein Review das alleine vom QMB erstellt und von der GF nur abgenickt wird ist reines Auditshowprogramm, das das Unternehmen nicht in der möglichen Weise unterstützt wie es durch ein MR geschehen kann.
Gruß
TamTom
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