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Follower:innenMögliche Qualifikation als Position Leiter QS
05.05.2020, 21:48 Uhr
Luis88
Level 1 = Community-Lehrling
Gruppe: Aktivierungsprozess
Mitglied seit: 20.11.2019
Beiträge: 46
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Beiträge: 46
Hallo allerseits,
aus Interesse möchte ich gerne eine Frage stellen und würde mich über viele Antworten freuen.
Angenommen ihr möchtet ein QS Leiter einstellen/aussuchen.
Branche: Zulieferer-Automotive
Betrachtet werden soll erst mal nur die Qualifikation wie unten angeben. Persönliche Eigenschaften von den Bewerbern wird erst mal nicht betrachtet.
Es sind zwei Bewerber vorhanden.
Welchen Kandidat würdet ihr vorschlagen und warum ?
Kandidat 1:
15 Jahre QS Erfahrung im Bereich Maschinenbau und Qualitätsmanager TÜV
Kandidat 2:
15 Jahre QS Erfahrung Im Bereich Automotive und
Zertifizierter VDA 6.3 -Prozessauditor
aus Interesse möchte ich gerne eine Frage stellen und würde mich über viele Antworten freuen.
Angenommen ihr möchtet ein QS Leiter einstellen/aussuchen.
Branche: Zulieferer-Automotive
Betrachtet werden soll erst mal nur die Qualifikation wie unten angeben. Persönliche Eigenschaften von den Bewerbern wird erst mal nicht betrachtet.
Es sind zwei Bewerber vorhanden.
Welchen Kandidat würdet ihr vorschlagen und warum ?
Kandidat 1:
15 Jahre QS Erfahrung im Bereich Maschinenbau und Qualitätsmanager TÜV
Kandidat 2:
15 Jahre QS Erfahrung Im Bereich Automotive und
Zertifizierter VDA 6.3 -Prozessauditor
06.05.2020, 06:38 Uhr
SQ-Yoda
Level 2 = Community-Facharbeiter
Gruppe: Aktivierungsprozess
Mitglied seit: 10.10.2013
Beiträge: 103
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Beiträge: 103
Hallo Luis,
also rein faktisch wäre Kandidat/ Kandidatin zwei aufgrund seiner/ ihrer Qualifikation höher anzusiedeln.
Zertifizierte Prozessauditoren nach VDA 6.3 haben ja auch die Auditorenqualifikation nach DIN EN ISO 19011, da diese ja Voraussetzung ist. Je nachdem bei welchem Anbieter sie die Weiterbildungen gemacht haben ist auch mindestens eine Qualifikation (QMB) erfolgt. Zudem ist der Nachweis erbracht, dass der Kandidat/ die Kandidatin auch direkt mit dem angestrebten Arbeitsumfeld zu tun hatte.
Dies ist aber wirklich nur ein Bruchteil an Informationen und somit auch nur ein Bruchteil an Relevanz. Es gibt noch so viele weitere Faktoren, die für den Bewerbungsprozess und gar die Auswahl wichtig sind. Nur aufgrund dessen ist es eigentlich nicht möglich eine fundierte Aussage zu treffen, welcher Kandidat/ Kandidatin hier besser passen würde auf die Stelle.
Soweit meine erste persönliche Einschätzung. Beste Grüße Yoda
also rein faktisch wäre Kandidat/ Kandidatin zwei aufgrund seiner/ ihrer Qualifikation höher anzusiedeln.
Zertifizierte Prozessauditoren nach VDA 6.3 haben ja auch die Auditorenqualifikation nach DIN EN ISO 19011, da diese ja Voraussetzung ist. Je nachdem bei welchem Anbieter sie die Weiterbildungen gemacht haben ist auch mindestens eine Qualifikation (QMB) erfolgt. Zudem ist der Nachweis erbracht, dass der Kandidat/ die Kandidatin auch direkt mit dem angestrebten Arbeitsumfeld zu tun hatte.
Dies ist aber wirklich nur ein Bruchteil an Informationen und somit auch nur ein Bruchteil an Relevanz. Es gibt noch so viele weitere Faktoren, die für den Bewerbungsprozess und gar die Auswahl wichtig sind. Nur aufgrund dessen ist es eigentlich nicht möglich eine fundierte Aussage zu treffen, welcher Kandidat/ Kandidatin hier besser passen würde auf die Stelle.
Soweit meine erste persönliche Einschätzung. Beste Grüße Yoda
06.05.2020, 12:23 Uhr
Luis88
Level 1 = Community-Lehrling
Gruppe: Aktivierungsprozess
Mitglied seit: 20.11.2019
Beiträge: 46
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Beiträge: 46
Hallo Yoda,
danke für deine ausführlich Antwort.
Also du konntest jetzt nicht pauschal sagen , ob der Zertifizierte Prozessauditor/in oder Qualitätsmanager/in
für die Position besser wäre. Inhaltlich de rbeiden Qualifikationen sind ja wenn auch unterschiedlich ... vielleicht kannst du doch dazu mehr sagen,
danke für deine ausführlich Antwort.
Also du konntest jetzt nicht pauschal sagen , ob der Zertifizierte Prozessauditor/in oder Qualitätsmanager/in
für die Position besser wäre. Inhaltlich de rbeiden Qualifikationen sind ja wenn auch unterschiedlich ... vielleicht kannst du doch dazu mehr sagen,
06.05.2020, 13:06 Uhr
Texprolven
Level 1 = Community-Lehrling
Gruppe: Aktivierungsprozess
Mitglied seit: 27.01.2020
Beiträge: 5
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Beiträge: 5
Hallo,
meine Meinung ist, dass du beide kennenlernen solltest, da Qualifikationen häufig nicht viel über den inneren Wert aussagen.
Tendenziell sind aber Automotive Erfahrene eher "workflow" orientiert - Maschinenbauer hingegen haben mehr "Freiheitsgrade" und sind eher flexibel.
(Selbstverständlich ist das meine persönliche Meinung, die aus meiner Erfahrung resultiert und ist in keinster Weise als Beleidigung oder Ausgrenzung zu verstehen)
Gruß
meine Meinung ist, dass du beide kennenlernen solltest, da Qualifikationen häufig nicht viel über den inneren Wert aussagen.
Tendenziell sind aber Automotive Erfahrene eher "workflow" orientiert - Maschinenbauer hingegen haben mehr "Freiheitsgrade" und sind eher flexibel.
(Selbstverständlich ist das meine persönliche Meinung, die aus meiner Erfahrung resultiert und ist in keinster Weise als Beleidigung oder Ausgrenzung zu verstehen)
Gruß
07.05.2020, 06:59 Uhr
SQ-Yoda
Level 2 = Community-Facharbeiter
Gruppe: Aktivierungsprozess
Mitglied seit: 10.10.2013
Beiträge: 103
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Beiträge: 103
Hallo Luis,
nein, ich kann dir nicht klar sagen, wer besser geeignet ist. Rein von den Fakten wohl eher der Prozessauditor. die frage ist halt, was man über den Arbeitgeber denken soll, wenn er wirklich reineweg nur nach Zertifikaten und dem beruflichen/ schulischen Abschluss geht. Ich würde dort nicht arbeiten wollen, meine persönliiche Meinung. Wenn der Bewerber von seiner Persönlichkeit nicht überzeugt und nicht ins Team passt, kann er qualifiziert sein, wie er will. Die Arbeit wird darunter leiden.
Ich bin der Meinung, Bewerber sollten die nötigen Grundlagen haben und von ihrer Persönlichkeit her überzeugen. In Hardskills kann man die MA auch später noch qualifizieren.
Grüße Yoda
nein, ich kann dir nicht klar sagen, wer besser geeignet ist. Rein von den Fakten wohl eher der Prozessauditor. die frage ist halt, was man über den Arbeitgeber denken soll, wenn er wirklich reineweg nur nach Zertifikaten und dem beruflichen/ schulischen Abschluss geht. Ich würde dort nicht arbeiten wollen, meine persönliiche Meinung. Wenn der Bewerber von seiner Persönlichkeit nicht überzeugt und nicht ins Team passt, kann er qualifiziert sein, wie er will. Die Arbeit wird darunter leiden.
Ich bin der Meinung, Bewerber sollten die nötigen Grundlagen haben und von ihrer Persönlichkeit her überzeugen. In Hardskills kann man die MA auch später noch qualifizieren.
Grüße Yoda
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