In einer neuen Verordnung wird die Arbeitszeiterfassung für Arbeitnehmer in Deutschland verschärft. Was bedeutet das für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Beschluss vom 13. September 2022, festgestellt, dass in Deutschland die gesamte Arbeitszeit der Arbeitnehmer aufzuzeichnen ist. Unternehmen müssen die Arbeitszeit ihrer Angestellten erfassen und bis zu vier Jahre aufbewahren. Sie sind verpflichtet Beginn, Dauer und Ende der Arbeitszeit zu erfassen, dazu gehören auch Überstunden und Pausenzeiten. Ein einfacher Schichtplan reicht also nicht aus. Die Form der Erfassung... mehr
