Bewerbung! Ist das Normal ?

Hallo

Das Thema ist ja wirklich schon etwas "heikel", wenn es um den mitmenschlichen Umgang geht.

Meine Meinung dazu:
Wer Stellenanzeigen streut, sollte auch soviel Courage haben, dass man dem Bewerber auch übermittelt, dass seine Bewerbung angekommen ist, wie auch mal klare Worte wählt, für einen Termin zum Bewerbunsggespräch, bzw. gleich die Absage übermittelt.
Das sollte eigentlich zum "Anstand" gehören.

PS:
Auch ehemalige Staatsunternehmen wie die "Dxxxxxxxx Bxxx" braucht etwa 9 Monate um auf eine ausgeschriebene Stellenanzeige zu antworten

MFG
Andy

Auch wenns viele nicht wahrhaben wollen: die CNC Fertigung verlagert sich derzeit massiv in den Osten, vor allem Bulgarien. Geringe Lohnkosten und Körperschaftssteuer machen es möglich. Eine Halle baut man dort auch viel günstiger als im guten alten Germany.
Wenn du ungebunden und sprachlich flexibel bist, bewirb dich mal dort bei einer Firma.

Dazu kann ich aus eigener Erfahrung sagen: Stimmt nicht. Ich habe dort nach 2 Wochen eine Rückmeldung bekommen, und wieder 2 Wochen später wurde ich zum Online-Test eingeladen.

Yepp!
Das ist definitiv so.
Das wird in Deutschland vielen weh tun.
Betrieben, die nur einfache Teile fertigen einerseits und sogenannten Fachkräften, die leider nicht mehr als einfache Teile herstellen können andererseits.
Denn das können die Bulgaren, Kroaten usw inzwischen sehr gut.....
Ich sag solchen Leuten inzwischen auch, daß sie sich dort bewerben sollen...... mit entsprechender Entlohnung
Einfache Bearbeitung verlässt das Land, das ist Fakt.
Nur noch komplexe, empfindliche und sehr kurzfristig benötigte Sachen bleiben.
Dazu fehlt aber vielfach das fähige Personal (bei dem es dann nicht ums Geld, sondern ums Können geht).

Diesen Trend kann ich bestätigen.
Unsere einfachen Maschinen gehen überwiegend ins Ausland. Automatisierte Maschinen bleiben im Westen.

Wobei: Wir haben vor kurzem noch eine DMU 200P nach Kroatien geschickt......


Ich sag immer: Einfach kann jeder

Und hier schließt sich der Kreis: Wer Bewerbungen nicht beantwortet, hat dann wohl auch wenig Chancen, passende Mitarbeiter zu finden.

Was wenig mit meiner Aussage zu tun hat.....
Ich beantworte Bewerbungen übrigens. Auch völlig irrgeleitete.....
Deshalb find ich aber keine besseren Mitarbeiter.

Hallo Arena Gemeinde ,

Ich mach den Job auch schon ein paar Tage und habe auch schon öfter den Arbeitgeber gewechselt .

Fakt ist : Man kennt sich innerhalb der Branche und die Personaler / Chefs reden auch miteinander ... telefonieren.

Qualifiziertes Personal ist nach wie vor dünn gesät und schwer zu bekommen.

Meine Erfahrung bei Bewerbungen besagt , es kommt am Besten an wenn man ohne irgendwelche Vorlagen frei von der Leber weg schreibt , welche Vorstellungen man hat und warum man sich für seien Job begeistert und wie man sich mit Freude in seiner neuen Tätigkeit einbringen will.

Wichtig auch , man sollte niemals beim alten Arbeitgeber verbrannte Erde habe hinterlassen , auch beim neuen Arbeitgeber nicht ständig auf den alten schimpfen .

Persönlich habe ich niemals aufgrund von höheren Gehältern gewechselt , oder weil ich mit irgendjemanden nicht klar kam . Eigentlich war ich vorm Wechseln immer an einem Punkt , wo ich beruflich nicht weiterkam bzw. keine Neuerungen in den Firmen anstanden .

Die Einladungen zu den Vorstellungsgesprächen bzw. ein erstes Telefonat erfolgte meist innerhalb kurzer Zeit , glaub am längsten habe ich mal da. 2 Wochen gewartet .

Mit frdl. Grüßen Matz

Sehe ich etwas anderes. (Mittlerweile)
In erster Linie macht man einen Job, wegen Geld.
Alles andere ist einfach erstunken und erlogen falsch.
Klar kommen jetzt Faktoren wie, Arbeitsumfeld, persönliches Interesse an der Arbeit, Entfernung, usw. hinzu.
Aber ich wechsel eine Arbeit für weniger Geld?
Kenn niemanden der sowas machen würde.

Der Beitrag wurde von Hexogen bearbeitet: 01.08.2016, 09:02 Uhr

Hallo ,

Na klar , also weniger Verdienst hatte ich nirgendwo bei Wechsel ;-) - hätte mich jedoch auch mit dem selben Vetrdienst wie vorher zufrieden gegeben .

Eine grundlegende Frage ist doch, bewirbt man sich auf ausgeschriebene Stellen oder initiativ? Bei erstem ist eine Antwort Pflicht, bei zweitem nicht. Wir als kleine Firma können gar nicht auf Initiativbewerbungen antworten, geschweigedenn die Unterlagen zurückschicken. Der Aufwand ist für uns einfach zu hoch.

Zweitens...wenn man sich als Techniker bewirbt, dann doch wohl dort, wo solche auch gesucht werden. Aber die meisten Firmen suchen Facharbeiter mit knowhow, Führungspositionen sind meist schon vergeben. Und Techniker heißt nicht gleich Kompetenz. Ein Bekannter von mir ist Techniker für Maschinenbau und findet keine Stelle. Das liegt wohl daran, dass in unserer Region erstens der Bedarf nicht so hoch ist (große Firmen nehmen lieber Ingenieure) und zweitens er von Beruf KFZ-Mechaniker ist...von Zerspanung Null Ahnung.

Vieles hängt auch immer stark von der Region ab. Meine Erfahrungen aus den neuen Bundesländern sagt mir, wenn du einen hochwertigen Abschluss hast, dann versuche es im öffentlichen Dienst. Dort zählen nur Abschlüsse und Qualifikationen. In der freien Wirtschaft zählt Leistung und Erfahrung. Techniker ist recht undankbar, da die großen Firmen sich mit diesem Abschluss schwertun. Ich bin zum Beispiel Fertigungsleiter, ganz ohne Meister oder Techniker, alleine aufgrund meiner Erfahrung. Als höherwertigen Abschluss habe ich den Betriebswirt gemacht.

Manchmal braucht man auch einfach etwas Glück oder Beziehungen. Aber Weiterbildung ist immer gut und sollte sich auf Dauer durchsetzen!