Hi
QUOTE (Holger984 @ 24.08.2011, 13:56 Uhr)
Verbot von Musik also Radio mp3 usw.
Generell macht ja arbeiten mit Musik deutlich mehr Spaß. Nur kann ich einen Chef natürlich auch verstehen, wenn er das verbietet. Manche Leute gehen von Haus aus schon "taub" durch die Firma und wenn dann noch Musik läuft, bekommen die gar nix mehr mit.
Hab auch schon selber mitbekommen, dass die Musik fast lauter wie in der Disco ist. Daheim würde das keiner machen, aber bei der Arbeit soll alles in Ordnung sein.
QUOTE (Holger984 @ 24.08.2011, 13:56 Uhr)
Abstempeln fürs Rauchen und wenn man mal Stress hatte und keine Geraucht hat am Tag kommt nächsten Tag Personalchef und bezichtigt einen nicht Stempeln zu würden und droht mir Flex Stunden Abzug Abmahnung usw. obwohl man sonst auch nur 1x am Tag rauchen geht.
Ich denke, dass in nicht mehr all zu viel Betrieben während der Arbeitszeit geraucht werden darf. Der nächste Arbeiter argumentiert dann, dass er nicht mal mehr eine ganze Packung am Tag beim Arbeiten rauchen darf. Wo fängt man an und hört man auf?
Diese Verbote kommen auch oft daher, dass man versicherungstechnisch nicht in der Halle, etc. rauchen darf.
QUOTE (Holger984 @ 24.08.2011, 13:56 Uhr)
12 min. Pause in 8 Stunden Arbeitszeit
Da musst du so frei sein und sagen, dass dir mindestens 30 Minuten zustehen.
Ich sag immer, dass man sich auch mal in die Lage des Arbeitgebers versetzen muss. Wie würdet ihr reagieren, wenn ihr eine Firma hättet? Diese Regeln/Verbote kommen meist nicht aus heiterem Himmel. Da hat man halt schon des öfteren den Bogen überspannt.
Schönen Abend noch.
MfG Stefan