QUOTE (hugehand @ 11.11.2013, 18:12 Uhr)
Hallo,
wir haben bei uns in der Abteilung ein paar Probleme bezüglich einiger Mitarbeiter. In letzter Zeit meint jeder in Programmen rumpfuschen zu müssen die seit Jahren laufen, Leute die entweder als reiner Maschinenbediener dort nichts verloren haben oder aus einem anderen Bereich die an unseren Drehmaschinen noch weniger verloren haben. Das geht uns Einrichtern jetzt dermaßen gegen den Strich das wir was machen (von den Vorgesetzten ist keine Hilfe zu erwarten, die versuchen alles mit Gesprächen zu lösen, es funktioniert schlicht nicht). Soviel zu den Umständen, was wir brauchen ist eine Lösung.
Maschinen sind Traub TNC's mit TX-8F-Steuerung. Ich habe schon versucht die Schlüssel abzuziehen, dann kann zwar kein Unbefugter mehr im Programm rumspielen, aber ebenso kann niemand mehr übers ATC Werkzeuge einmessen. Das brauchen aber die Maschinenbediener, ist also keine Lösung. Andere Ansätze haben wir bisher leider nicht, wäre super wenn hier jemand aus der Erfahrung noch eine Idee hätte.
Desweiteren suchen wir noch eine Lösung für einen speziellen Mitarbeiter. Dieser hat die Angewohnheit jedesmal alle Vordreher zu verstellen. Maschinen werden Gerüstet, alles wird passend eingestellt, am nächsten Tag kommt man und nach diesem Mitarbeiter sind alle Aufmaße auf ein Minimum reduziert. Wenn ein Schlichter nur noch ein paar Hundertstel an der Oberfläche runterkratzt ist das einfach nicht Sinn der Sache. Sämtliches Erklären warum ein gewisses Aufmaß von Nöten ist, wieviel das sein soll usw. hat nichts gebracht. Er lernt nichtmal daraus wenn er, wie es regelmäßig passiert, Ausschuß fährt weil ein Schlichter nichtmehr alls sauber überdreht. Selbst mehrere Gespräche mit dem Meister haben nichts gebracht. Nun ist es soweit das er kommt, stellt alles für sich nach und am Ende der Schicht stellt er alles wieder zurück das die anderen nichts merken. Wir haben das Reden satt, es bringt schlicht auch hier nichts. Problem da, Lösung unbekannt ...
Wir haben überlegt ob man einzelne Werkzeuge in der Korrektur sperren kann, da ist uns aber keine Möglichkeit bekannt. Einzige Idee dich ich jetzt habe ist das wir den Werkzeugen andere Korrekturdaten zuweisen. Statt T101 im Programm T121 aufrufen ohne das wir das erwähnen. Dann können wir alles mit den 21er Korrekturdaten einstellen und er von mir aus mit den 01er soviel rumstellen wie er will, es wird sich nichts tun.
Wäre eine Lösung aber führt zu Problemen wenn doch mal ein Vordreher so weit neben der Kappe ist das er nachgestellt werden muss. Passiert zwar eigentlich nie, aber bei unserem Glück genau dann wenn wir das ändern.
Auch hier, wenn jemand eine Idee hätte wäre nicht nur ich sehr dankbar, auch meine Einrichterkollegen. Vielleicht kennt ihr es, es nervt unglaublich wenn man redet und macht, die Leute nichts einsehen und dauernd irgendwo rumpfuschen.
Hallo,
wir haben selber 3 TNC`s.
Programm sperren ist kein Problem wie du ja weißt. Das mit den Korrekturen schon, den korrigieren sollte man schon noch können.
Aber mit der Werkzeugvermessung bin ich mir nicht ganz sicher, denn ich meine Werkzeuge vermessen kann er trotz sperre, er kann aber die eingegebenen ATC-Werte nicht ändern.
Das Problem mit dem speziellen Mitarbeiter würde ich so regeln in dem ich eine Betriebsanweisung schreiben die jeder Mitarbeiter unterschreiben und einzuhalten hat. Wichtig ist das in der Anweisung der Satz steht "mit meiner Unterschrift bestätige ich das ich das geschriebene gelesen und verstanden habe".
Wenn der MA das nicht unterschreibt, dann ist er theoretisch an der Maschine nicht mehr einsetzbar.
Bei den anderen Fällen von wegen rumspielen an anderen Maschinen würde ich da mal auch noch den Schichtführer/Meister mit ins Boot nehmen, und ihn darauf hinweisen mal ein Auge darauf zu haben.
Wir hatten früher auch mal ein ähnliches Problem das sich mit der Betriebsanweisung und nach einmaliger, nicht Einhaltung trotz Unterschrift auf der Anweisung, Abmahnung dann geregelt hat, plötzlich ging doch wieder alles seinen normalen Gang.
Ich bin kein Freund von An- oder Abmahnungen aber wenn manche Leute meinen das Sie vor langer Weile geschäftschädigend arbeiten müssen hört der Spaß auf.
Und wegen deinem Chef, es ist schon richtig das man erstmal mit den MA`s redet. Aber versuch ihm mal klar zu machen das hier mit seinem Geld gespielt wird, und wenn durch eine Dummheit Ausschuss provoziert wird und auch produziert wird, dann ist das reines Geld das hier verloren geht.