SPANNENDE TECHNIK
Hainbuch erhält TOP 100-Siegel 2026
Der Lohn für konsequente Innovationsarbeit: Die Hainbuch GmbH ist mit dem TOP 100-Siegel 2026 ausgezeichnet worden – in der Größenklasse C (mehr als 200 Beschäftigte). Damit zählt Hainbuch zu den innovativsten Mittelständlern Deutschlands. Die feierliche Preisverleihung findet am 26. Juni 2026 im Congress Center Heidelberg im Rahmen des Deutschen Mittelstands-Summit statt.
Innovationskraft ist bei Hainbuch kein Zufallsprodukt, sondern System. Im wissenschaftlichen Auswahlverfahren von TOP 100 werden nicht einzelne Erfindungen bewertet, sondern Innovationsmanagement und Innovationserfolg. Professor Nikolaus Franke (Wirtschaftsuniversität Wien) und sein Team prüfen dafür mehr als 100 Parameter in fünf Kategorien: Innovationsförderndes Top-Management, Innovationsklima, Innovationsprozesse und Organisation, Open Innovation/Außenorientierung sowie Innovationserfolg.
Innovation bei Hainbuch: „pfiffige Lösungen“ – und der Mut, Neues zu wagen
Hainbuch ist führender Hersteller von Lösungen zum Spannen, Rüsten, Messen und Automatisieren für die Fräs-, Dreh- und Schleifbearbeitung auf Werkzeugmaschinen. Das Familienunternehmen ist seit 1951 in Marbach am Neckar beheimatet und weltweit mit elf Tochterunternehmen aktiv.
Typisch Hainbuch ist das Zusammenspiel aus schwäbischem Tüftlergeist, Praxisnähe und klarer Kundenorientierung: Macher, Denker und Entwickler verfolgen die Mission, Spanntechnikprozesse stetig zu vereinfachen, zu revolutionieren und zu automatisieren.
Die Innovationskultur ist eng mit dem Spirit der Eigentümerfamilie verbunden. Gerhard Rall, geschäftsführender Gesellschafter, bringt das Selbstverständnis auf den Punkt:
„Wir wollen unsere Kunden erfolgreich machen und streben nach Spitzenleistung und pfiffigen Lösungen. Lieber scheitern wir mit einer Innovation, als erfolgreich zu kopieren.“
Diese Haltung prägt Hainbuch seit Jahrzehnten – von der Revolution der Werkstückspannung mit dem Spanntop-Prinzip in den 70er Jahren bis zu neuen Lösungen für eine prozesssichere, vernetzte und automatisierte Fertigung. Beispiele sind intelligente IQ-Spannmittel sowie die automatisierte Schnellwechselschnittstelle centroteX AC für den Spannmittelwechsel in automatisierten Fertigungsprozessen. Auch im Tagesgeschäft zeigt sich Innovationsstärke in hoher Umsetzungsleistung: Jährlich entstehen gemeinsam mit Kunden über 1.000 Sonderlösungen für anspruchsvolle Spannsituationen.
„Das TOP 100-Siegel ist für uns eine Bestätigung, dass unser Innovationsanspruch im gesamten Unternehmen gelebt wird – von der Idee über den Prozess bis zum messbaren Nutzen beim Kunden. Wir investieren gezielt in Technik, Know-how und Zusammenarbeit, um Fertigung einfacher, präziser und automatisierbarer zu machen“, erklärt Sylvia Rall, geschäftsführende Gesellschafterin.
Der Lohn für konsequente Innovationsarbeit: Die Hainbuch GmbH ist mit dem TOP 100-Siegel 2026 ausgezeichnet worden – in der Größenklasse C (mehr als 200 Beschäftigte). Damit zählt Hainbuch zu den innovativsten Mittelständlern Deutschlands. Die feierliche Preisverleihung findet am 26. Juni 2026 im Congress Center Heidelberg im Rahmen des Deutschen Mittelstands-Summit statt.
Innovationskraft ist bei Hainbuch kein Zufallsprodukt, sondern System. Im wissenschaftlichen Auswahlverfahren von TOP 100 werden nicht einzelne Erfindungen bewertet, sondern Innovationsmanagement und Innovationserfolg. Professor Nikolaus Franke (Wirtschaftsuniversität Wien) und sein Team prüfen dafür mehr als 100 Parameter in fünf Kategorien: Innovationsförderndes Top-Management, Innovationsklima, Innovationsprozesse und Organisation, Open Innovation/Außenorientierung sowie Innovationserfolg.
Innovation bei Hainbuch: „pfiffige Lösungen“ – und der Mut, Neues zu wagen
Hainbuch ist führender Hersteller von Lösungen zum Spannen, Rüsten, Messen und Automatisieren für die Fräs-, Dreh- und Schleifbearbeitung auf Werkzeugmaschinen. Das Familienunternehmen ist seit 1951 in Marbach am Neckar beheimatet und weltweit mit elf Tochterunternehmen aktiv.
Typisch Hainbuch ist das Zusammenspiel aus schwäbischem Tüftlergeist, Praxisnähe und klarer Kundenorientierung: Macher, Denker und Entwickler verfolgen die Mission, Spanntechnikprozesse stetig zu vereinfachen, zu revolutionieren und zu automatisieren.
Die Innovationskultur ist eng mit dem Spirit der Eigentümerfamilie verbunden. Gerhard Rall, geschäftsführender Gesellschafter, bringt das Selbstverständnis auf den Punkt:
„Wir wollen unsere Kunden erfolgreich machen und streben nach Spitzenleistung und pfiffigen Lösungen. Lieber scheitern wir mit einer Innovation, als erfolgreich zu kopieren.“
Diese Haltung prägt Hainbuch seit Jahrzehnten – von der Revolution der Werkstückspannung mit dem Spanntop-Prinzip in den 70er Jahren bis zu neuen Lösungen für eine prozesssichere, vernetzte und automatisierte Fertigung. Beispiele sind intelligente IQ-Spannmittel sowie die automatisierte Schnellwechselschnittstelle centroteX AC für den Spannmittelwechsel in automatisierten Fertigungsprozessen. Auch im Tagesgeschäft zeigt sich Innovationsstärke in hoher Umsetzungsleistung: Jährlich entstehen gemeinsam mit Kunden über 1.000 Sonderlösungen für anspruchsvolle Spannsituationen.
„Das TOP 100-Siegel ist für uns eine Bestätigung, dass unser Innovationsanspruch im gesamten Unternehmen gelebt wird – von der Idee über den Prozess bis zum messbaren Nutzen beim Kunden. Wir investieren gezielt in Technik, Know-how und Zusammenarbeit, um Fertigung einfacher, präziser und automatisierbarer zu machen“, erklärt Sylvia Rall, geschäftsführende Gesellschafterin.