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LeverX GmbH
Rudolf-Diesel-Straße 11
69115 Heidelberg
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Über LeverX GmbH
Wir begannen vor über 20 Jahren als ein Unternehmen, das sich auf die Implementierung und Anpassung von SAP-Lösungen spezialisiert hat.
Die LeverX Group vereint zwei Teams: LeverX und Emerline. Unsere Hauptaufgabe besteht darin, Unternehmen umfassende Technologieberatungs-, Entwicklungs- und Implementierungsdienste für eine erfolgreiche Geschäftsumgestaltung zu bieten. Die fundierte Expertise von LeverX basiert auf der erfolgreichen Zusammenarbeit mit SAP als Preferred Vendor seit 2004.
Themen der Talentakquise werden zu einem Schwerpunkt, wenn es darum geht, näher an den bestehenden Kunden zu sein und neue Kunden bei der Lösung ihrer Geschäftsprobleme und der Anwendung von Technologien zu unterstützen. Wir führen verschiedene Initiativen durch, um neue Teammitglieder zu gewinnen und unser bestehendes Team zu halten:
- Zusammenarbeit mit lokalen Universitäten
- Organisation von Veranstaltungen und Treffen
- Ausstattung unserer Büros, dass sie einen komfortablen und effizienten Arbeitsprozess ermöglichen
Da unser oberstes Ziel darin besteht, die Zahl der Kunden zu erhöhen, ist die natürliche Migration von Mitarbeitern zwischen den Büros notwendig. Diese Tendenz ist jedoch eher auf geschäftliche Erfordernisse wie Kundennähe als auf Verschiebungstrends zurückzuführen.
Die LeverX Group vereint zwei Teams: LeverX und Emerline. Unsere Hauptaufgabe besteht darin, Unternehmen umfassende Technologieberatungs-, Entwicklungs- und Implementierungsdienste für eine erfolgreiche Geschäftsumgestaltung zu bieten. Die fundierte Expertise von LeverX basiert auf der erfolgreichen Zusammenarbeit mit SAP als Preferred Vendor seit 2004.
Themen der Talentakquise werden zu einem Schwerpunkt, wenn es darum geht, näher an den bestehenden Kunden zu sein und neue Kunden bei der Lösung ihrer Geschäftsprobleme und der Anwendung von Technologien zu unterstützen. Wir führen verschiedene Initiativen durch, um neue Teammitglieder zu gewinnen und unser bestehendes Team zu halten:
- Zusammenarbeit mit lokalen Universitäten
- Organisation von Veranstaltungen und Treffen
- Ausstattung unserer Büros, dass sie einen komfortablen und effizienten Arbeitsprozess ermöglichen
Da unser oberstes Ziel darin besteht, die Zahl der Kunden zu erhöhen, ist die natürliche Migration von Mitarbeitern zwischen den Büros notwendig. Diese Tendenz ist jedoch eher auf geschäftliche Erfordernisse wie Kundennähe als auf Verschiebungstrends zurückzuführen.