Azubis stellen ihre Firma vor
Bochum, im September 2014. „Du willst ins Berufsleben starten? Einen zukunftsorientierten Job ergreifen? Von Anfang an mitten drin und voll dabei sein?“
Diese Fragen richtet die Wollschläger GmbH & Co. KG auf ihrer Internetseite unter dem Punkt „Ausbildung“ an Berufsanfänger. Sie finden dort auch eine Anregung:
„Dann werde Teil unseres Azubi-Teams!“ Vier Ausbildungsberufe bietet das Handels-, Technik- und Dienstleistungsunternehmen bereits für Schulabsolventen an, ein fünfter kommt 2015 hinzu. In Schulen oder auf Messen stellt Wollschläger die Berufe vor. Einen Großteil der Präsentation übernehmen die aktuellen Auszubildenden selbst. „Azubis werben Azubis“ heißt ihr Projekt. Auch im Online-Netzwerk Facebook geben sie Hinweise für den Einstieg. Wer sich für das Ausbildungsjahr 2015 bewerben möchte, kann sich im September auf zwei Messen informieren.
Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel, Fachkraft für Lagerlogistik, Fachinformatiker/-in für Systemintegration und Kaufmann/-frau inklusive Studium mit Abschluss Bachelor of Arts – in diesen Berufen bildet Wollschläger bereits aus. Zum 1. August 2015 beginnt außerdem der neue Ausbildungsgang Schneidwerkzeugmechaniker/-in. Im Durchschnitt dauert die Lehrzeit drei Jahre. 24 der 29 Auszubildenden arbeiten regelmäßig am Wollschläger-Hauptstandort Bochum. 17 der Azubis lassen sich im Groß- und Außenhandel ausbilden. „Viele der Eigenschaften, die junge Leute zu Wollschläger mitbringen sollten, gelten für alle Bereiche“, erklärt Ausbildungsleiter
Ludger Kleinschnitker.
„Teamgeist, Zuverlässigkeit, viel Eigeninitiative sowie Interesse an Technik und gute Englischkenntnisse helfen beim Start.“
Sind die ersten Voraussetzungen erfüllt, lädt Wollschläger etwa 100 Nachwuchskräfte pro Jahr zum Assessment-Center ein. In Vorstellungs- und Diskussionsrunden, in Gruppenarbeiten
und im Einzelinterview erfüllen sie hier verschiedenste Aufgaben. Erhalten sie anschließend die Zusage für die Wunschausbildung, können die Neulinge ab dem ersten Tag Praxiserfahrung sammeln, kündigt Ludger Kleinschnitker an. „Sie durchlaufen unsere verschiedenen Abteilungen, nehmen neben der Berufsschule auch an Seminaren im Betrieb teil und besuchen Fachmessen.“
Eigene Projekte
Die Berufsanfänger sind im Betrieb für eigene Projekte zuständig. Sie stellen anderen jungen Einsteigern zum Beispiel bei Messen oder Berufsinformationstagen in Schulen vor, welche Möglichkeiten ihnen eine Ausbildung bei Wollschläger bietet. Außerdem betreuen die Azubis die Facebook-Seite „Wollschläger GmbH & Co. KG - Ausbildung“. Dort können sich Schulabgänger und andere Interessenten informieren und erhalten Einblicke in den Arbeitsalltag.
„In den letzten Jahren lag die Quote der Auszubildenden, die im Anschluss übernommen wurden, bei etwa 90 Prozent“, sagt Ludger Kleinschnitker. Wer schon im nächsten Jahr zum Wollschläger-Team gehören möchte, kann sich ab sofort bewerben. Dies ist auch im Internet auf der Seite www.wollschlaeger.de, Unterpunkt „Karriere“, möglich. Wollschläger stellt sein Angebot zusätzlich bei Ausbildungsmessen wie „was geht?“, „Einstieg“ und „Stuzubi“ vor.
Die nächsten Messetermine:
- Berufsbildungsmesse Mittleres Ruhrgebiet „was geht?“: 10./ 11.09. RuhrCongress Bochum, Stand Nr. 22.
- Studien- und Ausbildungsmesse „Einstieg Dortmund“: 12./ 13.09., Messe Westfalenhallen, Stand Nr. U24.
Verantwortlich für den Inhalt dieser Pressemitteilung: Wollschläger GmbH & Co. KG
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