Gehaltsvorstellung bei Dreher+Fräser, Lohn bei Zerspannungsmechaniker welcher CNC Drehen und Fräsen kann

Hi
Ich kenne deine Region nicht ,
aber für dein Wunschtraum, musst du der absolute Überflieger sein, Fräsen, Drehen, Cam, 5 Axxis Fräsen wurde dir in die Wiege gelegt und Mehrkanal
Programmierung ist auch Null Problem für dich und ein Kinderspiel .......
Ich Drück dir die Daumen ;-)

Wie heißt es immer so schön "Hochmut kommt vor dem Fall".

@lolfanuk
Was heißt den bei dir Drehen und Fräsen?
Macht doch mal Bilder von deinen Werkstücken.



P.S.: Was müßte eigentlich ich nach 17 Jahren Berufserfahrung verdienen?

es stimmt schon, dass im westen die grundstückspreise bzw. die mieten höher sind. aber das erklärt doch nicht die horenden gehaltsunterschiede einiger regionen.
zum beispiel kosten autos in deutschland überall gleich viel. oder?

aber eine diskusion darüber sollten wir lassen. :doch:

ich melde mich dann mal für die rosa-rote-brille von lolfanuk an.

Hallo,

also ich als Chefe würde so 2500€ brutto bezahlen als Einstiegsgehalt. Sollte er sich gut machen und man merken, das er seine Arbeit ernst nimmt und Verantwortung für das was er macht übernimmt, ist danach natürlich mehr drinn.
Was ich nicht ausstehen kann, sind Leute die alles "können" und dann wenns Probleme gibt "was wieso ich hab doch alles gemessen" wird nicht die Verantwortung übernommen sondern nach Ausreden gesucht.

Wo gehobelt wird da fallen Späne und ich als Chefe an der Maschine MACHE GENAU SO meine Fehler! Aber die kurage zu zeigen und zu sagen "Hey sorry das war mein Fehler" haben wenige.

Ach was ich auch machen würde wäre halt ein Firmen PKW Sprich z.B. 2500€ brutto plus Firmenauto......

Schöne Grüße

Also bei uns in der Firma bekommen die Leute zwischen 9 € & 13 € Grundstundenlohn. Mit Akkord kann man auch ziehmlich mehr daraus machen & da schaue ich als Teamleiter, so manchmal ziehmlich in die Röhre. Aber trotzallem, es gibt immer wieder Kollegen die unzufrieden mit ihrem Lohn sind .
Übrigends arbeite ich auch in den neuen Bundesländern .

Gruß aus der Altmark

Hallo zusammen

Bei meinem Arbeitgeberwechsel vor ca. 4Jahren, hatte ich beim Einstellungsgespräch wo es um den Lohn ging den Ball flach gehalten.
Allerdings mit der Klausel, daß wenn alles zur Zufriedenheit läuft ich eine ordentliche Lohnerhöhung erhalte. Habe heute wie ich glaube
einen ordentlichen Stundenlohn.
Ich denke ,daß es besser ist, erst zu zeigen was man im Stande ist zu leisten. Ein guter Chef wird das sehen und sich nicht lumpen lassen.
Was nützt es wenn ich ein super Stundenlohn habe und der Chef unzufrieden ist. Damit ist auf Dauer keinen geholfen

Genau so habe ich es beim letzten Arbeitgeberwechsel auch gemacht. Zudem hat mir mein jetziger Chef die möglichkeit gegeben CAD/CAM zu lernen ohne das ich einen Meister oder Techniker Titel benötige.
Der hat frei weg gesagt. Gut du willst das lernen dann schick ich dich 1 Woche zu einem Mastercam Grundkurs. Finde mal so einen Arbeitgeber. Das war meine erste Arbeitswoche. Klar der weg später war steinig aber den habe ich auch gemeistert.
Jetzt verdine ich aber keine 19€ die Stunde. Bin als Fräser / CAD / CAM / Mädchen für dies und das / eingestellt.

Naja. Ich würde an deiner Stelle eine --> Gute Leistungsklausel<-- vereinbaren.

das is doch mal nen angebot... :doch:

So jetzt möchte ich auch meinem Senf dazu geben :-)

Also ich bin Werkezeugmechaniker Fachrichtung Formentechnick und bin seit 6 in Ausgelernt und abrieten seitdem in der Erosion Senken sowie Drahten.

Kommen von Südthüringen an der grenze zu Bayern und da sieht es Stundelohnmäßig auch sehr finster aus.

Nach meiner Ausbildung waren 7,98 €/h angesagt und dann ging es langsam nach "oben" :-( bin jetzt bei 12,5€/h und hoffe das ich in 6 Monaten bei 13€/h ankomme.

Wobei ich sagen muss das die Verantwortung schon Wahnsinn ist... 200 Fach Elektrodenwechsler, 20 Fach Werksückwechsler...

Wo soll die Motivation herkommen??? Es gibt ja niemanden der sich noch einen Kopf macht bei solchen Löhnen...

welche arbeit machst du? einrichten? programmieren? knöpfchen drücken? fänd ich interessant zu wissen.

Ja aber anders bekommst du keinen

Die großen Firmen in der Region saugen den Markt leer......

stimmt. das kommt auf die region an. und wer fachkräfte brauch, muss auch was bieten. wobei es bestimmt einige gibt, die bei so einem "angebot" auch was zu mäkeln haben.

firmenwagen mit firmentankkarte?

und unbegrenzten kilometer????

Naja Firmentankkarte nicht
Wenn er seine Leistung bringt...... später wäre das möglich aber für den Anfang sollte "nur Auto" passen......

Schöne Grüße

Ja logo

Arbeitszeit wenn der jenige Lust hat, essen und trinken umsonst
HEHE das wärs da würd ich auch anfangen

Schöne Grüße

na dann schikch mir mal den arbeitsvertrag zu.....

Programmieren + Einrichten + Knöpfchen drücken :-)

Die Mieten im Osten sind auf Grund der geringen Löhne so klein.
Bei uns kann sich keiner Mieten wie im Westen leisten.
Sollte ein Vermieter derartige Mieten verlangen, bekommt er die Wohnung nicht los.
Selbst die Umlage einer Energetischen Sanierung ist schon schwierig.

Hallo derdendunichtken.......

Was für einen Firmenwagen wäre das?????
Muß....glaube ich wie heute ,mal mit meinem Chef reden.
P.s. Habe heute mit meinem Chef gesprochen ,mit der Gehaltsvorstellung von dem oben genannten Betrag.
Der meinte nur.....da muß er zu jeder Arbeit sagen,kein Problem....mache ich.
Und wo das endet bei einem Jungfacharbeiter,haben wir des öfteren gesehen.Meist sind sie nach 6 Monaten gegangen,weil es zu schwierig war,


Stephan

Hallo,
ich Verstehe die manchen Aussagen nicht ganz.
Beispiel:
Facharbeiter 10jahre Erfahrung eins bis zwei Kindern.
2500 Brutto = Netto 1800€
[u]Kindergeld 350€
Gesamt 2150€

Mitte 600€
Auto 500€
Nebenkosten 250€
1350€

Da bleib für die Familie 800€
für (Gesund Essen da der Stadt braucht gesunde Arbeiter und Kinder)
Für (Kleider, irgendwie sollen sie Aussehen)
Für (Kultur, Weiterbildung dumm soll keiner bleiben)
Für (Rente oder gehen wie alle zu der Tafel essen)
Ich weiß, die Rechnung ist grob gerechnet aber wenn Jemand Schreib 10€ ist genug oder 19€ ist zu viel da frage ich wo leben wir ? in Afrika.
Ich kann nicht ein paar Kartons zusammen knallen und drin wohnen.
Mein Auto muss zum TÜV und Winter, sommer Reifen, Versichert muss auch sei.
Zum Schluss wir wohnen in einem Land wo der Entwicklung Standard höh ist und dann koste einfach alles mehr auch der Facharbeiter.
Das wegen finde ich das ein Mitarbeiter solle die Möglichkeit bekommen sich so zu entwickeln dass der in der höh Standort rein passt und nicht nur um zu überleben .kämpfen
Da wo Armut kommt, kommt ach Kriminalität, wenn du nichts verdienst, kaufst du auch nichts.
Ich habe 30 Jahre im armen Land gelebt.
Gruß janek

Hallo

@blacksheeo (x90cr)
beenden wir die Diskussion zwischen Osten und Westen ist einfach nur OFFTOPIC an dieser Stelle.


@DDDNK
sind die 1% Regelung schon inbegriffen in den 2500€ oder kommen die schon noch oben drauf?


Wir hatten auch mal einen Mitarbeiter der auch glaubte das er alles konnte, jedoch hat der erst mal 2700€ in der Probezeit verdient. UNd der war so gut das er nach 2 Monaten gekündigt werden mußte, konnte weder seinen Aufgaben noch seinen Anforderungen gerecht werden ! Bekomme heute immer mal wieder sein Profil über eine Zeitarbeitsfirma angeboten : Sofort verfügbar ....

Deswegen:
"Hochmut kommt vor dem Fall"

Hallo zusammen,

Jetzt muss ich wohl auch mal meinen Senf zu dieser Geschichte hier dazugeben.

Frisch ausgelernt, bzw. ganze 6 Monate "Berufserfahrung" und dann davon reden Fräsen & Drehen zu "können"?
Das ist eine mehr als übertriebene Aussage die erst einmal unter Beweis gestellt werden sollte.
Ich habe Werkzeugmacher gelernt und danach auch gemeint meinen Job zu "können", Fakt ist das nach der Lehre die eigentliche Lehrzeit beginnt.
Im Endeffekt habe ich in den 10 Jahren CNC-Fräsen inkl. CAD/CAM und anderen "Spielereien" jeden Tag dazugelernt und mir dadurch meinen Lohn erarbeitet.
Wenn man viel oder mehr verdienen will muss man etwas dafür tun und der Reiz das man mehr bekommen könnte treibt einen dazu an.
Ich spreche hier absichtlich mal nicht von Unterschieden des Gehaltsgefüges innerhalb der BRD die es ohne Frage gibt und die unschön sind. Wenn der Job aber nicht zum Leben reicht müsste man evtl. doch Orts und Arbeitgeberwechsel in Kauf nehmen.

Aber wenn man am Anfang der Karriere schon soviel Kohle bekommt wo bleibt da der Anreiz sich selbst hoch zu pushen?
Meine Kurze Gehaltshistorie zu dem Motto das jeder mal klein angefangen hat:

1999 : 20,39 DM !
2000 : 21,05 DM !
2002 : 11,30 €
2004 : 14,50 €
.
.
2010 : 17,09 €

Das alles war im bayrischen Raum und ich habe mir diese kontinuierliche Lohnerhöhung hart erarbeitet. Ich halte nichts von überzogenen Gehaltsvorstellungen.
Als Chef würde ich mir beweisen lassen von demjenigen der fordert ob er sein Geld wert ist. Lieber in vorleistung gehen und dann sagen "Chef ich mache das, das und das und auch dieses noch und übrigens der letzte Auftrag ......" dann sieht man was einer leistet und kann dann entsprechend auch was springen lassen.


So long....

Hallo,

ne gedacht für mich war. 2500 Euro plus PKW.
Ich würde sofern er einfach seine Leistung bringt und zuverlässig arbeitet das KFZ ganz übernehmen was so bis 350 Euro
kosten dürfte.

Wenn ich nen Lehrling ausbilden sollte und der sich richtig gut macht könnte ich mir vorstellen den Führerschein zu zahlen.
Natürlich mit einer Klausel das die Leistung passen muss und über eine bestimmte Zeit auch ddr Firma treu bleiben muss.
Und als Plus wenn er 5 Jahre gut und engagiert arbeitet halt wieder das Auto.

Oder ich mach es wie bis her ......ALLEINE

Schöne Grüße

Um hier mal ein paar Zahlen in die Runde zu werfen:

Bei uns (NRW) liegt der Eistiegslohn für einen frisch ausgelernten Facharbeiter (Vorraussetzung Motivation vorhanden) bei ca15€ die Stunde.
Regelarbeitszeit 35h, für Überstunden 25% zuschlag, ab der 20. Überstunde 50% Zuschlag.

Mehr kann und will ich dazu nicht sagen.

Sehr guter Beitrag
Absolut realistischer Weg für einen Facharbeiter.